Det er mange årsaker til at ansatte slutter. Betingelser, usikkerhet, andre jobbtilbud, reisevei, arbeidsoppgaver, utviklingsmuligheter, arbeidstid, m.m

Felles er at det som regel er kostbart, fordi hele prosessen med å få en erstatter i full produktivitet tar lang tid.

TIDSASPEKTET
- Når en ansatt sier opp, har det som regel vært en prosess over tid, 1 - 3 mnd. Ofte er dessverre ikke
  motivasjonen til vedkommende like høy og produktivitet, lojalitet har en nedadgående kurve.
- På oppsigelses tidspkt. har den ansatte normalt fra 1 - 3 mnd oppsigelsestid.
- Og prosessen med å finne en erstatter kan først påbegynnes etter at vedkommende har levert sin  
  oppsigelse.
- Rekrutteringsprosessen frem til en erstatter er på plass, tar normalt 2-5 mnd. 
  Dette da erstatter også normalt har en 1-3 mnd. oppsigelsestid.
- Den nytilsatte skal deretter gjennom opplæring og prøvetid, og vil kanskje ikke være fullt ut produktiv
  før etter 3-6 mnd.